STRATA PLAT
FITUR STRATA PLATE
●Strata Platefitur loro longitudinal lan melintang deformasi V-shaped kanggo nambah kekuatan lan kemampuan luwih kanggo salaras karo irregularities ing lumahing rock.
● Desain deformed menehi kekuatan luwih, manggonke keliling saka piring ing tension
● Pangguna loropaken sudhut dibunderaké
● Bisa digunakake karo piring datar lan kubah (nganti 150mm)
● Strata Plate bisa diselehake langsung menyang lumahing rock utawa digunakake karo gandheng Steel Mesh
● Piring diwenehake karo slot kanggo ndhukung garis layanan cahya
● Piring diwenehake karo slot kanggo ndhukung garis layanan cahya
SPESIFIKASI STRATA PLATE
| Kode | ukuran | kekandelan | Lubang Dia. | Rampung | ||||||
| SP300-15 | 300 x 280 | 1.5 | 36/42/49 | Ireng / Galvabond / HGD | ||||||
| SP300-16 | 300 x 280 | 1.6 | 36/42/49 | Ireng / HGD | ||||||
| SP300-19 | 300 x 280 | 1.9 | 36/42/49 | Ireng / HGD | ||||||
| SP300-20 | 300 x 280 | 2 | 36/42/49 | Ireng / Galvabond / HGD | ||||||
Cathetan: Layanan OEM sing ditawakake, kita welcome desain Mesh Plate pelanggan dhewe
Material sing dipilih lan kapasitas mbukak saka piring strata penting banget kang titik kritis kanggo kabeh kinerja sistem support lemah.Kanthi pengalaman luwih saka puluhan taun ing manufaktur produk logam, TRM ngerti banget kanggo kabeh bahan logam sing umum digunakake lan kanthi QMS sing lengkap lan ketat ing KEBIJAKAN KUALITAS, kita bisa nyedhiyakake produk pamisah sing sampurna kanggo kabeh pelanggan.Ing ngisor iki minangka introduksi ringkes babagan proses kontrol kualitas QMS: Implementasi lan eksekusi Sistem Manajemen Kualitas (QMS) lan prosedur minangka tanggung jawab langsung manajemen eksekutif perusahaan.Perwakilan manajemen (Manajer Kualitas) tanggung jawab kanggo ngawasi aktivitas QMS saben dina kaya sing ditetepake ing Manual Kualitas lan kepatuhan proses lan prosedur sing ana hubungane karo kinerja kualitas produk/layanan sing diukur nganggo metode Audit Internal lan kontrol sing saiki ditindakake.TRM nduweni komitmen kanggo proses terus-terusan ningkatake kualitas kanthi nguatake kabeh karyawan supaya tanggung jawab kanggo kualitas karyane dhewe.Pemberdayaan bakal digayuh liwat latihan internal lan eksternal sing diidentifikasi miturut kabutuhan utawa PDR (Tinjauan Pengembangan Kinerja) kanggo karyawan anyar lan kanggo karyawan sing wis ana.
